Strona główna › Kalkulatory › Kalkulator L4
Kalkulator L4 2026 — kalkulator zasiłku chorobowego
Kalkulator L4 liczy, ile dostaniesz za zwolnienie lekarskie: podstawa to średnia pensja brutto z 12 miesięcy minus 13,71% składek, a za każdy dzień L4 należy się 80% (w ciąży lub po wypadku w drodze do pracy 100%) podstawy ÷ 30. Przykład: przy 6000 zł brutto 10 dni L4 to 1 380,60 zł brutto.
Zaktualizowano 27.09.2026
Zwolnienie lekarskie
Wynik szacunkowy: netto = brutto minus 12% zaliczki na PIT (bez kwoty zmniejszającej). Od świadczeń chorobowych nie potrąca się składek ZUS ani zdrowotnej.
- Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe: 80% podstawy (także w szpitalu).
- 100%: ciąża, wypadek w drodze do/z pracy, dawstwo; wypadek przy pracy.
- Podstawa = średnia brutto z 12 mies. − 13,71%; minimum na etacie 4147,10 zł.
- Pracodawca płaci 33 dni w roku (po 50. r.ż. 14 dni), potem ZUS.
- Od L4 potrąca się tylko 12% PIT — bez ZUS i zdrowotnej.
Ile wynosi L4 — tabela 2026
| Średnia pensja brutto | Podstawa (−13,71%) | Dzień L4 (80%) | 30 dni L4 (80%) |
|---|---|---|---|
| 4 806 zł | 4 147,10 zł | 110,59 zł | 3 317,70 zł |
| 5 000 zł | 4 314,50 zł | 115,05 zł | 3 451,50 zł |
| 6 000 zł | 5 177,40 zł | 138,06 zł | 4 141,80 zł |
| 7 000 zł | 6 040,30 zł | 161,07 zł | 4 832,10 zł |
| 8 000 zł | 6 903,20 zł | 184,09 zł | 5 522,70 zł |
| 10 000 zł | 8 629,00 zł | 230,11 zł | 6 903,30 zł |
Kwoty brutto, pełny etat. Przy 4806 zł podstawa to minimalne 4147,10 zł. Jeśli pracujesz krócej niż 12 miesięcy, podstawę liczy się z pełnych miesięcy zatrudnienia.
Jak obliczyć zasiłek chorobowy
Kalkulator zasiłku chorobowego liczy tak samo jak ZUS i kadry — w czterech krokach. Te same zasady dotyczą wynagrodzenia chorobowego, które przez pierwsze dni płaci pracodawca.
- Zsumuj wynagrodzenia brutto z 12 miesięcy przed miesiącem, w którym zaczęło się L4, i podziel przez 12.
- Odejmij 13,71% (składki emerytalna, rentowa i chorobowa pracownika) — to podstawa wymiaru.
- Podstawę pomnóż przez 80% (lub 100%) i podziel przez 30 — to stawka dzienna, zaokrąglona do grosza.
- Stawkę dzienną pomnóż przez liczbę dni zwolnienia, także weekendów i świąt.
Wynagrodzenie za pracę w pozostałe dni miesiąca policzysz w kalkulatorze brutto netto. L4 nie zmniejsza wymiaru urlopu — sprawdź kalkulator urlopu.
Okres wyczekiwania i maksymalna długość L4
Pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (przy dobrowolnym ubezpieczeniu, np. na zleceniu lub w działalności — po 90 dniach). Okres wyczekiwania nie dotyczy m.in. absolwentów zgłoszonych w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły i niezdolności wskutek wypadku w drodze do lub z pracy. Zasiłek przysługuje maksymalnie przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub choroby w ciąży — 270 dni.
Najczęstsze błędy przy liczeniu L4
- Liczenie od pensji brutto bez odjęcia 13,71%. Podstawą jest wynagrodzenie po odjęciu składek pracownika — różnica to ok. 14%.
- Pomijanie weekendów. Świadczenie chorobowe należy się za każdy dzień zwolnienia, także za soboty, niedziele i święta.
- Zakładanie 70% za szpital. Od 2022 r. pobyt w szpitalu to także 80%.
- Liczenie składek od zasiłku. Od zasiłku chorobowego nie płaci się ZUS ani składki zdrowotnej — tylko zaliczkę na PIT.
- Zapominanie o limicie 33/14 dni. Limit liczy się łącznie za cały rok kalendarzowy, nie dla jednego zwolnienia.
Najczęstsze pytania
Ile płacą za L4 w 2026 roku?
Za każdy dzień zwolnienia 80% podstawy ÷ 30. Podstawa to średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy pomniejszone o 13,71% składek. Przy pensji 6000 zł brutto dzień L4 to 138,06 zł brutto.
Ile wynosi L4 przy najniższej krajowej w 2026 roku?
Podstawa nie może być niższa niż 4147,10 zł (4806 zł minus 13,71%). 30 dni L4 na pełnym etacie to 3 317,70 zł brutto, czyli ok. 2 919,70 zł na rękę.
Kiedy L4 jest płatne 100%?
Gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo z badań i zabiegu pobrania komórek, tkanek lub narządów od dawcy. Wypadek przy pracy i choroba zawodowa też dają 100% — wtedy od pierwszego dnia płaci ZUS.
Ile płaci pracodawca, a ile ZUS?
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku (14 dni u pracownika po 50. roku życia). Od kolejnego dnia należy się zasiłek chorobowy z ZUS — w tej samej wysokości.
Czy za pobyt w szpitalu L4 jest niższe?
Nie. Od 1 stycznia 2022 r. zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu wynosi tak samo 80% podstawy — wcześniej było to 70%.
Czy od zasiłku chorobowego płaci się podatek?
Tak, pobiera się zaliczkę na PIT (12%), ale nie składki ZUS ani składkę zdrowotną. Dlatego L4 netto to mniej więcej 88% kwoty brutto.
Powiązane
Podstawa prawna: art. 92 ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 4, 8, 11, 36, 45 i 46); rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. (minimalne wynagrodzenie 4806 zł). Stan prawny na 27.09.2026.
Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady podatkowej, prawnej ani księgowej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.