Strona główna › Kalkulatory › Wynagrodzenie brutto netto
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026 — umowa o pracę
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto przelicza pensję z umowy o pracę według zasad na 2026 rok: składki ZUS 13,71%, zdrowotna 9%, koszty 250 zł i zaliczka PIT 12% pomniejszona o 300 zł (PIT-2). Minimalne wynagrodzenie 4806 zł brutto to 3605,85 zł netto, a 6000 zł brutto — 4420,43 zł netto.
Zaktualizowano 01.10.2026 · stawki na 2026 rok jako pola edytowalne
Wynagrodzenie
Oświadczenia i ulgi
Ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody do 85 528 zł rocznie. Składki ZUS i zdrowotną płaci się normalnie.
- Pracownik płaci ZUS 13,71% brutto (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%).
- Składka zdrowotna: 9% od kwoty po składkach ZUS.
- Koszty uzyskania przychodu: 250 zł (lub 300 zł przy dojazdach).
- Zaliczka PIT: 12% minus 300 zł z PIT-2; po 120 000 zł dochodu — 32%.
- Minimalna pensja 2026: 4806 zł brutto = 3605,85 zł netto.
Umowa o pracę brutto netto — jak liczy się wynagrodzenie
- Od pensji brutto odejmuje się składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%.
- Od kwoty po składkach nalicza się składkę zdrowotną 9%.
- Podstawę opodatkowania ustala się, odejmując od brutto składki społeczne i koszty uzyskania przychodu (250 zł lub 300 zł), i zaokrągla do pełnych złotych.
- Zaliczka na PIT to 12% podstawy, pomniejszone o 300 zł, jeżeli pracownik złożył PIT-2. Wynik zaokrągla się do pełnych złotych.
- Netto = brutto − składki społeczne − składka zdrowotna − zaliczka PIT.
Kalkulator pensji — tabela brutto na netto 2026
Najczęściej sprawdzane kwoty przy kosztach 250 zł i złożonym PIT-2:
| Brutto | Netto | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|
| 4 806 zł | 3 605,85 zł | 5 790,28 zł |
| 5 000 zł | 3 738,19 zł | 6 024,00 zł |
| 5 500 zł | 4 078,81 zł | 6 626,40 zł |
| 6 000 zł | 4 420,43 zł | 7 228,80 zł |
| 7 000 zł | 5 101,67 zł | 8 433,60 zł |
| 8 000 zł | 5 783,91 zł | 9 638,40 zł |
| 9 000 zł | 6 465,15 zł | 10 843,20 zł |
| 10 000 zł | 7 147,39 zł | 12 048,00 zł |
Tabela działa jak prosty kalkulator zarobków: pokazuje pensję na rękę przy typowych kwotach brutto (pełny etat, koszty 250 zł, PIT-2, bez przekroczenia progu 120 000 zł). Dokładną kwotę dla swojej pensji policzysz w kalkulatorze powyżej.
Koszt pracodawcy
Pensja brutto nie jest całkowitym kosztem zatrudnienia. Pracodawca dopłaca od siebie składki: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (najczęściej 1,67%), na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45% oraz na FGŚP 0,10%. Łącznie to ok. 20,48% ponad brutto — przy minimalnej pensji całkowity koszt wynosi 5790,28 zł. Jeżeli firma prowadzi PPK, dochodzi wpłata pracodawcy (co najmniej 1,5%).
PIT-2, koszty 300 zł i ulga dla młodych
PIT-2 to oświadczenie, dzięki któremu pracodawca co miesiąc obniża zaliczkę o 300 zł. Bez niego pensja jest niższa o 300 zł miesięcznie — pieniądze wracają dopiero w zeznaniu rocznym.
Koszty 300 zł przysługują pracownikowi dojeżdżającemu z innej miejscowości, niż ta, w której znajduje się zakład pracy. Podwyższone koszty zwiększają pensję netto o kilka złotych miesięcznie.
Ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody osób do 26 lat do 85 528 zł rocznie. Przy 6000 zł brutto oznacza to 4711,43 zł netto zamiast 4420,43 zł.
B2B czy umowa o pracę — jak porównać
Przy porównaniu B2B i umowy o pracę (tzw. kalkulator B2B vs UoP) najważniejsze jest zestawienie właściwych kwot: kosztu pracodawcy z umowy o pracę z kwotą netto faktury na B2B. Z tego kalkulatora weź koszt pracodawcy — to punkt odniesienia dla stawki B2B.
- Na B2B przedsiębiorca sam opłaca składki ZUS (z ulgami na start i preferencyjnym ZUS-em przez pierwsze lata) i składkę zdrowotną zależną od formy opodatkowania.
- Może wybrać skalę podatkową, podatek liniowy 19% albo ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
- Nie ma płatnego urlopu, chorobowego od pierwszego dnia ani okresu wypowiedzenia z Kodeksu pracy — te elementy trzeba „wycenić” w stawce.
Umowy cywilnoprawne policzysz w kalkulatorach umowy zlecenia i umowy o dzieło.
Ile wynosi płaca minimalna na rękę w 2026 i 2027 roku, pokazujemy w poradniku najniższa krajowa 2026 netto. Wynagrodzenie za pracę ponad normę policzysz w kalkulatorze nadgodzin, a ekwiwalent przy odejściu z pracy — w kalkulatorze ekwiwalentu za urlop.
Zastanawiasz się nad przejściem na własną działalność? Kalkulator B2B pokaże, ile zostanie na rękę z faktury i jakie brutto na etacie daje tę samą kwotę netto.
Jeśli w danym miesiącu byłeś na zwolnieniu, część pensji zastąpi wynagrodzenie chorobowe — policzysz je w kalkulatorze L4. Przy odejściu z pracy sprawdź też kalkulator odprawy.
Składka zdrowotna pracownika to 9% wynagrodzenia po odjęciu składek ZUS — szczegóły i kwoty dla JDG znajdziesz w kalkulatorze składki zdrowotnej.
Jeśli należysz do PPK, wpłaty obniżą pensję netto — o ile dokładnie, pokaże kalkulator PPK.
Szczegółowe wyliczenia (warianty bez PIT-2, zlecenie, dzieło, próg 32%, koszt pracodawcy) dla popularnych kwot: 4000 brutto ile netto, 5000 brutto ile netto, 6000 brutto ile netto, 7000 brutto ile netto, 8000 brutto ile netto, 9000 brutto ile netto, 10000 brutto ile netto, 12000 brutto ile netto, 15000 brutto ile netto.
Najczęstsze pytania
Ile to netto 4806 zł brutto w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie 4806 zł brutto to 3605,85 zł netto przy standardowych kosztach 250 zł i złożonym PIT-2.
Ile netto z 6000 zł brutto na umowie o pracę?
4420,43 zł netto przy kosztach 250 zł i PIT-2. Bez PIT-2 — 4120,43 zł, a dla osoby do 26 lat z ulgą dla młodych — 4711,43 zł.
Co to jest PIT-2?
Oświadczenie, dzięki któremu pracodawca co miesiąc obniża zaliczkę na podatek o 300 zł (1/12 kwoty zmniejszającej podatek). Bez PIT-2 pensja netto jest niższa o 300 zł, a różnicę odzyskuje się w rocznym PIT.
Ile kosztuje pracodawcę pensja 6000 zł brutto?
Ok. 7228,80 zł. Pracodawca dopłaca składki emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (zwykle 1,67%), na Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45% oraz FGŚP 0,10%.
Kiedy koszty uzyskania przychodu wynoszą 300 zł?
Gdy pracownik dojeżdża do pracy z innej miejscowości, niż ta, w której znajduje się zakład pracy, i składa pracodawcy oświadczenie w tej sprawie. Standardowo koszty wynoszą 250 zł miesięcznie.
Czy kalkulator uwzględnia próg 32%?
Kalkulator liczy wynagrodzenie miesięczne według stawki 12%. Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku zaliczka wynosi 32% od nadwyżki — przy wysokich pensjach netto w końcówce roku będzie niższe.
Ile na rękę z pensji 6000 zł brutto w 2026 roku?
4420,43 zł netto przy pełnym etacie, kosztach 250 zł i złożonym PIT-2. Pracodawcę taka pensja kosztuje 7228,80 zł.
Powiązane kalkulatory
Podstawa prawna: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. (minimalne wynagrodzenie 2026). Stan prawny na 23.09.2026.
Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady podatkowej, prawnej ani księgowej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.