Strona główna › Kalkulatory › Wynagrodzenie brutto netto
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026 — umowa o pracę
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto przelicza pensję z umowy o pracę według zasad na 2026 rok: składki ZUS 13,71%, zdrowotna 9%, koszty 250 zł i zaliczka PIT 12% pomniejszona o 300 zł (PIT-2). Minimalne wynagrodzenie 4806 zł brutto to 3605,85 zł netto, a 6000 zł brutto — 4420,43 zł netto.
Zaktualizowano 23.09.2026 · stawki na 2026 rok jako pola edytowalne
Wynagrodzenie
Oświadczenia i ulgi
Ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody do 85 528 zł rocznie. Składki ZUS i zdrowotną płaci się normalnie.
- Pracownik płaci ZUS 13,71% brutto (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%).
- Składka zdrowotna: 9% od kwoty po składkach ZUS.
- Koszty uzyskania przychodu: 250 zł (lub 300 zł przy dojazdach).
- Zaliczka PIT: 12% minus 300 zł z PIT-2; po 120 000 zł dochodu — 32%.
- Minimalna pensja 2026: 4806 zł brutto = 3605,85 zł netto.
Umowa o pracę brutto netto — jak liczy się wynagrodzenie
- Od pensji brutto odejmuje się składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%.
- Od kwoty po składkach nalicza się składkę zdrowotną 9%.
- Podstawę opodatkowania ustala się, odejmując od brutto składki społeczne i koszty uzyskania przychodu (250 zł lub 300 zł), i zaokrągla do pełnych złotych.
- Zaliczka na PIT to 12% podstawy, pomniejszone o 300 zł, jeżeli pracownik złożył PIT-2. Wynik zaokrągla się do pełnych złotych.
- Netto = brutto − składki społeczne − składka zdrowotna − zaliczka PIT.
Tabela: brutto na netto 2026
Najczęściej sprawdzane kwoty przy kosztach 250 zł i złożonym PIT-2:
| Brutto | Netto | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|
| 4 806 zł | 3 605,85 zł | 5 790,28 zł |
| 5 000 zł | 3 738,19 zł | 6 024,00 zł |
| 5 500 zł | 4 078,81 zł | 6 626,40 zł |
| 6 000 zł | 4 420,43 zł | 7 228,80 zł |
| 7 000 zł | 5 101,67 zł | 8 433,60 zł |
| 8 000 zł | 5 783,91 zł | 9 638,40 zł |
| 9 000 zł | 6 465,15 zł | 10 843,20 zł |
| 10 000 zł | 7 147,39 zł | 12 048,00 zł |
Koszt pracodawcy
Pensja brutto nie jest całkowitym kosztem zatrudnienia. Pracodawca dopłaca od siebie składki: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (najczęściej 1,67%), na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45% oraz na FGŚP 0,10%. Łącznie to ok. 20,48% ponad brutto — przy minimalnej pensji całkowity koszt wynosi 5790,28 zł. Jeżeli firma prowadzi PPK, dochodzi wpłata pracodawcy (co najmniej 1,5%).
PIT-2, koszty 300 zł i ulga dla młodych
PIT-2 to oświadczenie, dzięki któremu pracodawca co miesiąc obniża zaliczkę o 300 zł. Bez niego pensja jest niższa o 300 zł miesięcznie — pieniądze wracają dopiero w zeznaniu rocznym.
Koszty 300 zł przysługują pracownikowi dojeżdżającemu z innej miejscowości, niż ta, w której znajduje się zakład pracy. Podwyższone koszty zwiększają pensję netto o kilka złotych miesięcznie.
Ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody osób do 26 lat do 85 528 zł rocznie. Przy 6000 zł brutto oznacza to 4711,43 zł netto zamiast 4420,43 zł.
B2B czy umowa o pracę — jak porównać
Przy porównaniu B2B i umowy o pracę (tzw. kalkulator B2B vs UoP) najważniejsze jest zestawienie właściwych kwot: kosztu pracodawcy z umowy o pracę z kwotą netto faktury na B2B. Z tego kalkulatora weź koszt pracodawcy — to punkt odniesienia dla stawki B2B.
- Na B2B przedsiębiorca sam opłaca składki ZUS (z ulgami na start i preferencyjnym ZUS-em przez pierwsze lata) i składkę zdrowotną zależną od formy opodatkowania.
- Może wybrać skalę podatkową, podatek liniowy 19% albo ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
- Nie ma płatnego urlopu, chorobowego od pierwszego dnia ani okresu wypowiedzenia z Kodeksu pracy — te elementy trzeba „wycenić” w stawce.
Umowy cywilnoprawne policzysz w kalkulatorach umowy zlecenia i umowy o dzieło.
Najczęstsze pytania
Ile to netto 4806 zł brutto w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie 4806 zł brutto to 3605,85 zł netto przy standardowych kosztach 250 zł i złożonym PIT-2.
Ile netto z 6000 zł brutto na umowie o pracę?
4420,43 zł netto przy kosztach 250 zł i PIT-2. Bez PIT-2 — 4120,43 zł, a dla osoby do 26 lat z ulgą dla młodych — 4711,43 zł.
Co to jest PIT-2?
Oświadczenie, dzięki któremu pracodawca co miesiąc obniża zaliczkę na podatek o 300 zł (1/12 kwoty zmniejszającej podatek). Bez PIT-2 pensja netto jest niższa o 300 zł, a różnicę odzyskuje się w rocznym PIT.
Ile kosztuje pracodawcę pensja 6000 zł brutto?
Ok. 7228,80 zł. Pracodawca dopłaca składki emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (zwykle 1,67%), na Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45% oraz FGŚP 0,10%.
Kiedy koszty uzyskania przychodu wynoszą 300 zł?
Gdy pracownik dojeżdża do pracy z innej miejscowości, niż ta, w której znajduje się zakład pracy, i składa pracodawcy oświadczenie w tej sprawie. Standardowo koszty wynoszą 250 zł miesięcznie.
Czy kalkulator uwzględnia próg 32%?
Kalkulator liczy wynagrodzenie miesięczne według stawki 12%. Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku zaliczka wynosi 32% od nadwyżki — przy wysokich pensjach netto w końcówce roku będzie niższe.
Powiązane kalkulatory
Podstawa prawna: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. (minimalne wynagrodzenie 2026). Stan prawny na 23.09.2026.
Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady podatkowej, prawnej ani księgowej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.