Strona główna › Poradniki › Najniższa krajowa 2026
Najniższa krajowa 2026 netto — płaca minimalna 4806 zł
Najniższa krajowa 2026 netto wynosi 3605,85 zł na rękę przy pełnym etacie. Płaca minimalna 2026 to 4806 zł brutto, a pracodawcę kosztuje 5790,28 zł. Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4950 zł brutto, czyli ok. 3703,93 zł netto.
Zaktualizowano 01.10.2026 · Opracowanie: redakcja Novum3 · Jak weryfikujemy dane
- Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto = 3605,85 zł netto.
- Koszt pracodawcy: 5790,28 zł miesięcznie.
- Płaca minimalna 2027: 4950 zł brutto ≈ 3703,93 zł netto (od 1 stycznia 2027 r.).
- Minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł (2026), 32,30 zł (2027).
- Od 2026 r. dodatek stażowy nie wlicza się do płacy minimalnej.
Najniższa krajowa 2026 netto — ile na rękę
Płaca minimalna 2026 wynosi 4806 zł brutto (rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r.). Po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek pracownik na pełnym etacie dostaje 3605,85 zł netto. Wyliczenie przy standardowych kosztach uzyskania przychodu (250 zł), złożonym PIT-2 i pracy w miejscu zamieszkania:
| Płaca minimalna 2026 | Kwota |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4 806,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | − 469,07 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | − 72,09 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | − 117,75 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | − 373,24 zł |
| Zaliczka na PIT (12% − 300 zł) | − 168,00 zł |
| Do wypłaty (netto) | 3 605,85 zł |
| Składki pracodawcy | 984,28 zł |
| Koszt pracodawcy | 5 790,28 zł |
Osoba do 26. roku życia korzystająca z ulgi dla młodych nie płaci zaliczki na PIT, więc dostaje więcej — sprawdź swój wariant w kalkulatorze wynagrodzeń brutto netto.
Płaca minimalna na część etatu
Przy niepełnym etacie minimalne wynagrodzenie ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Kwoty netto przy tych samych założeniach (koszty 250 zł, PIT-2):
| Wymiar etatu | Brutto 2026 | Netto 2026 | Netto 2027 |
|---|---|---|---|
| 1/4 etatu | 1 201,50 zł | 943,46 zł | 971,73 zł |
| 1/2 etatu | 2 403,00 zł | 1 886,93 zł | 1 943,47 zł |
| 3/4 etatu | 3 604,50 zł | 2 787,39 zł | 2 861,19 zł |
| pełny etat | 4 806,00 zł | 3 605,85 zł | 3 703,93 zł |
Płaca minimalna 2027 — 4950 zł brutto
Rada Ministrów ustaliła płacę minimalną na 2027 rok w rozporządzeniu z 14 września 2026 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1213). Od 1 stycznia 2027 r. najniższa krajowa wyniesie 4950 zł brutto — o 144 zł (3%) więcej niż w 2026 roku — a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Przy niezmienionych stawkach składek i podatku daje to (pełne zestawienie: najniższa krajowa 2027):
| Płaca minimalna 2027 | Kwota |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4 950,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | − 483,12 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | − 74,25 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | − 121,28 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | − 384,42 zł |
| Zaliczka na PIT (12% − 300 zł) | − 183,00 zł |
| Do wypłaty (netto) | 3 703,93 zł |
| Składki pracodawcy | 1 013,76 zł |
| Koszt pracodawcy | 5 963,76 zł |
Najniższa krajowa w latach 2023–2027
| Okres | Płaca minimalna brutto | Minimalna stawka godzinowa |
|---|---|---|
| 2023 (styczeń–czerwiec) | 3490 zł | 22,80 zł |
| 2023 (lipiec–grudzień) | 3600 zł | 23,50 zł |
| 2024 (styczeń–czerwiec) | 4242 zł | 27,70 zł |
| 2024 (lipiec–grudzień) | 4300 zł | 28,10 zł |
| 2025 | 4666 zł | 30,50 zł |
| 2026 | 4806 zł | 31,40 zł |
| 2027 | 4950 zł | 32,30 zł |
Co wlicza się do płacy minimalnej
Pracownik na pełnym etacie nie może zarabiać mniej niż płaca minimalna. Do porównania wlicza się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyjątkiem m.in.:
- dodatku za staż pracy — od 1 stycznia 2026 r.,
- dodatku za pracę w szczególnych warunkach lub szczególnie uciążliwej — od 2024 r.,
- wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny,
- dodatku za pracę w porze nocnej,
- nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej lub rentowej.
Jeżeli pensja zasadnicza z pozostałymi składnikami jest niższa od 4806 zł, pracodawca wypłaca wyrównanie. Przy pracy przez część miesiąca (np. zatrudnienie od połowy miesiąca) płacę minimalną ustala się proporcjonalnie do przepracowanych godzin.
Minimalna stawka godzinowa
Płaca minimalna dotyczy umowy o pracę. Przy umowie zlecenia i umowie o świadczenie usług obowiązuje minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł brutto w 2026 r. i 32,30 zł w 2027 r. Zasady, ewidencję godzin i przykład netto opisaliśmy w poradniku minimalna stawka godzinowa 2026.
Najczęstsze błędy przy płacy minimalnej
- Porównywanie płacy minimalnej z kwotą netto. Płaca minimalna (4806 zł) to kwota brutto — na rękę pracownik dostaje ok. 3605,85 zł.
- Wliczanie dodatku stażowego. Od 2026 r. dodatek za staż pracy trzeba wypłacać ponad płacę minimalną.
- Wliczanie nadgodzin i dodatku nocnego. Wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za pracę w nocy nie pomniejszają kwoty potrzebnej do osiągnięcia płacy minimalnej.
- Pełna płaca minimalna przy części etatu. Przy 1/2 etatu minimum to 2403 zł brutto, a nie 4806 zł.
- Stosowanie stawki 2026 od stycznia 2027 r. Od 1 stycznia 2027 r. trzeba podnieść wynagrodzenia do 4950 zł brutto (pełny etat).
Przy płacy minimalnej minimalna podstawa zasiłku chorobowego to 4147,10 zł — ile to za dni zwolnienia, pokaże kalkulator L4. Od płacy minimalnej zależy też limit odprawy przy zwolnieniu (72 090 zł) — sprawdź kalkulator odprawy.
Ile zostaje na rękę z wyższych pensji, pokazujemy krok po kroku: 5000 brutto ile netto, 6000 brutto ile netto i 8000 brutto ile netto.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi najniższa krajowa 2026 netto?
3605,85 zł na rękę przy pełnym etacie, standardowych kosztach uzyskania przychodu (250 zł) i złożonym PIT-2. Brutto to 4806 zł.
Ile wynosi płaca minimalna 2026 brutto?
4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wynosi 31,40 zł brutto.
Ile wyniesie płaca minimalna 2027?
4950 zł brutto, czyli ok. 3703,93 zł netto. Minimalna stawka godzinowa w 2027 r. wyniesie 32,30 zł brutto. Kwoty określiło rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r.
Ile kosztuje pracodawcę pracownik na płacy minimalnej?
W 2026 r. 5790,28 zł miesięcznie (4806 zł brutto + 984,28 zł składek pracodawcy, przy składce wypadkowej 1,67%). W 2027 r. będzie to ok. 5963,76 zł.
Czy dodatek stażowy wlicza się do płacy minimalnej?
Nie. Od 1 stycznia 2026 r. dodatku za staż pracy nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia — podobnie jak dodatku za szczególne warunki pracy (od 2024 r.), wynagrodzenia za nadgodziny, dodatku za pracę w nocy czy nagrody jubileuszowej.
Ile wynosi najniższa krajowa na pół etatu?
2403 zł brutto, czyli ok. 1886,93 zł netto w 2026 roku. Przy niepełnym etacie płacę minimalną ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Zobacz też
Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1242); rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1213); przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Stan prawny na 26.09.2026.
Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady podatkowej, prawnej ani księgowej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.