Strona główna › Kalkulatory › Urlop
Kalkulator urlopu 2026 — wymiar urlopu wypoczynkowego
Kalkulator urlopu liczy wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 dni przy stażu poniżej 10 lat i 26 dni przy co najmniej 10 latach. Uwzględnia część etatu, urlop proporcjonalny przy zatrudnieniu przez część roku i pierwszą pracę (1/12 za miesiąc). Wynik podaje w dniach i godzinach, np. 3/4 etatu przy 26 dniach = 20 dni.
Zaktualizowano 26.09.2026
Staż, etat i okres
Przy części roku wpisz liczbę miesięcy pracy u pracodawcy w danym roku — niepełny miesiąc zaokrąglamy w górę. Przy pierwszej pracy wpisz pełne przepracowane miesiące. Staż sprawdzisz w kalkulatorze stażu pracy.
- Wymiar urlopu: 20 dni (staż < 10 lat) lub 26 dni (staż ≥ 10 lat).
- Do stażu wlicza się szkołę (studia 8 lat) i od 2026 r. zlecenia i działalność.
- Część etatu: wymiar × etat, zaokrąglenie w górę.
- Część roku: urlop proporcjonalny (1/12 za miesiąc).
- 1 dzień urlopu = 8 godzin.
Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2026 roku
Zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, i 26 dni po co najmniej 10 latach. Liczy się cały staż pracy — u wszystkich pracodawców — łącznie z okresem nauki. Od 2026 r. wlicza się także okresy umowy zlecenia i działalności gospodarczej, za które opłacano składki. Staż policzysz w kalkulatorze stażu pracy.
Prawo do wyższego wymiaru powstaje w dniu, w którym pracownik osiąga 10 lat stażu — wtedy w danym roku przysługuje dodatkowe 6 dni.
Przykłady wyliczenia urlopu
| Sytuacja | Wymiar urlopu |
|---|---|
| Pełny etat, staż 12 lat, cały rok | 26 dni (208 h) |
| 3/4 etatu, staż 12 lat | 26 × 3/4 = 19,5 → 20 dni |
| 1/2 etatu, staż 5 lat | 20 × 1/2 = 10 dni |
| Pełny etat, staż 12 lat, praca do 31 lipca | 26 × 7/12 = 15,17 → 16 dni |
| Pierwsza praca, 3 pełne miesiące | 20 × 3/12 = 5 dni |
Urlop przy niepełnym etacie
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje urlop proporcjonalny do etatu. Niepełny dzień zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Urlop udziela się w godzinach — dzień urlopu to 8 godzin, więc przy 1/2 etatu (10 dni = 80 godzin) i pracy po 4 godziny dziennie pracownik może wziąć wolne przez 20 dni roboczych.
Urlop proporcjonalny
Jeżeli pracownik pracuje u danego pracodawcy tylko przez część roku — bo zaczyna lub kończy zatrudnienie — przysługuje mu urlop proporcjonalny: 1/12 wymiaru za każdy miesiąc pracy. Niepełny miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, a niepełny dzień urlopu — w górę do pełnego dnia. Za urlop niewykorzystany do końca zatrudnienia przysługuje ekwiwalent za urlop.
Urlop w pierwszej pracy
Osoba podejmująca pracę po raz pierwszy w życiu nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy — w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego po roku (1,67 dnia przy 20 dniach). Prawo do kolejnych urlopów nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym w pełnym wymiarze.
Najczęstsze błędy przy liczeniu urlopu
- Pomijanie okresu nauki. Absolwent studiów ma na starcie 8 lat stażu urlopowego — po 2 latach pracy przysługuje mu już 26 dni.
- Zaokrąglanie w dół. Niepełny dzień urlopu przy części etatu zaokrągla się zawsze w górę.
- Liczenie urlopu w dniach przy niepełnym etacie. Urlop przelicza się na godziny (1 dzień = 8 godzin) i odejmuje godziny pracy z harmonogramu.
- Pełny wymiar przy zmianie pracy. Przy zmianie pracodawcy w trakcie roku urlop dzieli się proporcjonalnie między pracodawców.
- Pominięcie nowych okresów stażu. Od 2026 r. zlecenie i działalność gospodarcza ze składkami mogą dać pracownikowi 26 dni zamiast 20.
Najczęstsze pytania
Ile dni urlopu przysługuje w 2026 roku?
20 dni przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat. Do stażu wlicza się okresy nauki (np. studia — 8 lat) oraz od 2026 r. także zlecenia i działalność gospodarczą ze składkami.
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
Pomnóż wymiar podstawowy przez ułamek etatu i zaokrąglij w górę do pełnego dnia. Przy 3/4 etatu i 26 dniach: 26 × 3/4 = 19,5 → 20 dni.
Ile urlopu przy zmianie pracy w trakcie roku?
U dotychczasowego pracodawcy przysługuje urlop proporcjonalny do przepracowanych miesięcy (niepełny miesiąc zaokrągla się w górę), a u nowego — proporcjonalny do okresu do końca roku.
Ile urlopu w pierwszej pracy?
W roku rozpoczęcia pierwszej pracy urlop nabywa się z upływem każdego miesiąca pracy — 1/12 wymiaru, czyli 1,67 dnia (13 h 20 min) przy 20 dniach. Pełny wymiar przysługuje od kolejnego roku.
Ile godzin ma dzień urlopu?
Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlop 26 dni to 208 godzin, a 20 dni — 160 godzin.
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?
Urlop niewykorzystany w danym roku trzeba udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Po rozwiązaniu umowy za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent.
Powiązane
Podstawa prawna: art. 152—1552 i 161—168 ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy. Stan prawny na 26.09.2026.
Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady podatkowej, prawnej ani księgowej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.