Składki ZUS na umowie zleceniu 2026

Zasada podstawowa

Umowa zlecenia jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe, jeżeli zlecenie wykonywane jest w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Ubezpieczenie chorobowe jest zawsze dobrowolne.

Zleceniodawca zgłasza zleceniobiorcę do ubezpieczeń w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania zlecenia, a składki rozlicza co miesiąc w deklaracji ZUS.

Składki ZUS umowa zlecenie — stawki w 2026 roku

Podstawą składek społecznych jest przychód z umowy (wynagrodzenie brutto). Podstawą składki zdrowotnej jest wynagrodzenie pomniejszone o składki społeczne finansowane przez zleceniobiorcę.

Od umów zlecenia zleceniodawca może też opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (2,45%) oraz na FGŚP (0,10%), jeżeli spełnione są warunki określone w przepisach — m.in. gdy podstawa osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie. Od 2022 roku składki zdrowotnej nie odlicza się od podatku.

Uczniowie i studenci do 26 lat

Uczeń szkoły ponadpodstawowej lub student, który nie ukończył 26 lat, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu umowy zlecenia. W praktyce od wynagrodzenia nie potrąca się żadnych składek — a przy uldze dla młodych również podatku.

Zwolnienie kończy się z dniem ukończenia 26 lat albo z dniem utraty statusu ucznia lub studenta. Nie obejmuje doktorantów ani słuchaczy studiów podyplomowych. Szczegóły opisaliśmy w poradniku umowa zlecenie ze studentem.

Zbieg tytułów do ubezpieczeń — zlecenie i umowa o pracę

To, jakie składki płaci osoba mająca jednocześnie etat i zlecenie, wynika z zasad zbiegu tytułów do ubezpieczeń i zależy od tego, u kogo pracuje:

• Umowa o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym (w 2026 roku 4806 zł) — ze zlecenia obowiązkowa jest wyłącznie składka zdrowotna. Składki społeczne są dobrowolne.
• Umowa o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem niższym od minimalnego (np. część etatu) — zlecenie podlega obowiązkowo także ubezpieczeniom społecznym.
• Zlecenie zawarte z własnym pracodawcą albo wykonywane na jego rzecz — przychód ze zlecenia traktuje się jak wynagrodzenie ze stosunku pracy. Podlega wszystkim składkom, łącznie z chorobową, niezależnie od wysokości pensji.

Kilka umów zlecenia

Przy kilku umowach zlecenia obowiązkowe ubezpieczenia społeczne występują z tej umowy, która została zawarta najwcześniej. Jeżeli podstawa składek z tej umowy jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, obowiązek rozciąga się na kolejne umowy, aż łączna podstawa osiągnie tę kwotę.

Składka zdrowotna jest należna z każdej umowy zlecenia, niezależnie od liczby tytułów. Zleceniobiorca powinien złożyć każdemu zleceniodawcy oświadczenie o innych umowach — od tego zależy prawidłowe naliczenie składek.

Emeryt i rencista

Osoba pobierająca emeryturę lub rentę, wykonująca umowę zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym — sam status emeryta nie zwalnia ze składek. Zasady zbiegu tytułów stosuje się tak samo jak wobec innych osób, np. gdy emeryt pracuje jednocześnie na etacie.

Ubezpieczenie chorobowe

Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oznacza wyższe potrącenie (2,45% wynagrodzenia), ale daje prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po upływie okresu wyczekiwania. Zleceniobiorca składa wniosek, a zleceniodawca zgłasza go do tego ubezpieczenia. Ubezpieczenie można w każdej chwili zakończyć.

Przykład wyliczenia

Zleceniobiorca bez innych tytułów do ubezpieczeń, bez ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje 3000 zł brutto. Koszty uzyskania przychodu 20%, bez oświadczenia PIT-2.

Własne dane możesz sprawdzić w kalkulatorze umowy zlecenia.

Najczęstsze błędy przy składkach od zlecenia

• Oskładkowanie studenta do 26 lat. Uczeń lub student do 26 lat nie podlega składkom ZUS ani zdrowotnej z tytułu zlecenia — chyba że zlecenie zawarł z własnym pracodawcą.
• Zwolnienie ze składek przy zleceniu u własnego pracodawcy. Zlecenie z własnym pracodawcą oskładkowuje się jak wynagrodzenie z etatu, niezależnie od kwoty pensji.
• Pominięcie zdrowotnej przy zbiegu tytułów. Nawet gdy składki społeczne ze zlecenia nie są obowiązkowe, składkę zdrowotną płaci się od każdej umowy.
• Liczenie zdrowotnej od kwoty brutto. Podstawą składki zdrowotnej jest wynagrodzenie pomniejszone o składki społeczne zleceniobiorcy.
• Spóźnione zgłoszenie do ZUS. Zleceniodawca ma 7 dni od rozpoczęcia wykonywania zlecenia na zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczeń.

Opłacone składki emerytalne i rentowe z umowy zlecenia mają od 2026 r. jeszcze jeden skutek: okres zlecenia wlicza się do stażu pracy (m.in. do wymiaru urlopu). Policzysz go w kalkulatorze stażu pracy.

Składki przedsiębiorców na 2027 rok — pełny i mały ZUS oraz minimalną składkę zdrowotną — zestawiliśmy w poradniku ZUS 2027.

Składkę zdrowotną (9%) i jej wysokość w różnych formach opodatkowania policzysz w kalkulatorze składki zdrowotnej.

Najczęstsze pytania

Zobacz też

Podstawa prawna: Kodeks cywilny; ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. (stawki na 2026 r.). Stan prawny na 23.09.2026.

Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej, prawnej ani księgowej. Podstawa prawna i sposób liczenia: źródła i metodologia. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.